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杭州市工会普法教育测试题（含详细答案解析）

适用对象：杭州市企事业单位职工、工会干部

考试时长：60分钟

满分分值：100分

考试说明：本试题结合《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动合同法》《浙江省工会劳动法律监督条例》等法律法规，贴合杭州本地工会工作实际，题型贴合日常普法考核场景，内容务实、通俗易懂。

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.我国工会的基本职责是（）

A.管理企业生产经营

B.维护职工合法权益

C.负责企业人事考核

D.代替行政开展管理工作

2.职工自愿加入工会，法定入会最低年龄为（）

A.14周岁

B.16周岁

C.18周岁

D.20周岁

3.建立工会组织的用人单位，应当按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴工会经费

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

4.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）

A.上级主管部门

B.工会

C.社区居委会

D.人力资源行业协会

5.企业侵犯职工劳动权益、拒不整改的，工会可以依法提请（）依法处理

A.当地人民政府

B.企业董事会

C.行业商会

D.职工家属代表

6.根据浙江省地方规定，基层工会委员会每届任期为（）

A.2年

B.3年或者5年

C.4年

D.6年

7.职工发生劳动争议，首先最便捷的维权调解渠道是（）

A.直接向