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架构师私藏面试题及详细答案（实战落地版）

一、架构核心思维类（必考）

1、你理解的架构师核心职责是什么？和高级开发的核心区别？

参考答案：

高级开发的核心是把事做对，聚焦单点功能落地、代码质量、模块开发，解决的是“怎么写好代码、实现需求”的问题。

架构师的核心是做对的事，聚焦全局统筹、技术选型、风险把控、团队效能、系统可演进。核心职责分四块：

1.业务建模：吃透业务流程，预判业务迭代需求，让系统适配业务，而不是业务迁就系统；

2.技术选型：根据业务体量、成本、团队能力选技术栈，不追新、不堆砌技术，够用、可扩展、易维护是核心；

3.架构设计：拆分系统边界、定义服务分层、规范交互协议、解决高可用、高并发、数据一致性问题；

4.风险管控：预判性能瓶颈、容灾漏洞、迭代风险，制定规范、兜底方案，保障系统稳定迭代。

核心区别：高级开发看局部落地，架构师看全局长远，对系统稳定性、扩展性、团队效率负责。

2、好的系统架构，核心评判标准是什么？

参考答案：

不看技术多高端，看落地适配性，核心6个标准，优先级从高到低：

1.可用性：故障少、容错高、降级兜底完善，出问题能快速恢复，不崩、不大面积影响用户；

2.可扩展性：新增需求、新增业务模块，不用改核心代码，改动最小、迭代最快；

3.高性能：能扛住当前及未来一段时间的流量峰值，响应延迟满足业务要求；

4.可维护性：代码规范清晰、架构分