招聘筛选管理制度模板.docx

招聘筛选管理制度模板

我做人力资源招聘相关工作快十年了，见过太多大大小小的公司在招聘筛选上踩坑：有的公司全凭面试官个人喜好筛人，错把优秀人才挡在门外，给业务发展拖了后腿；有的公司筛选流程混乱，标准模糊，招进来的人完全不符合岗位要求，试用期走人又要重新招聘，白白浪费了几个月的时间和招聘成本；还有的公司因为筛选不合规，搞隐性歧视，被候选人投诉，惹了不必要的麻烦。所以一套清晰规范的招聘筛选管理制度，不光是管流程，更是对公司负责、对候选人尊重。下面这个模板是我结合这些年的实操经验整理出来的，不同规模的公司都可以根据自己的情况调整使用。

1总则

1.1制度制定目的

本制度的核心目的，第一是规范公司所