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2026年贵州省住房和城乡建设局人员招聘笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工甲在工作中因操作失误导致重大设备损坏，公司依据劳动合同法规定解除与甲的劳动合同，并支付了经济补偿金。这一行为体现了我国劳动法律中关于()的规定。

A、劳动合同的解除条件

B、劳动合同的终止程序

C、劳动者权益保护

D、用人单位管理权限

答案：A

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有严重违反用人单位规章制度等情形，用人单位可以单方解除劳动合同，并需支付经济补偿金。题干中，员工甲因操作失误导致重大设备损坏，属于严重失职行为，公司依据法律规定解除劳动合同并支付补偿金，体现了劳动合同解除条件的相关规定。B项错误，劳动合同终止是指合同期满或出现法定情形导致合同自然结束，与题干解除情形不符。C项错误，劳动者权益保护包括工资、休假等，题干涉及的是解除条件而非权益保护。D项错误，用人单位管理权限是指对员工工作的监督和指导，但题干强调的是解除劳动合同的法律依据。故选A。

2．某小学组织学生参观科技馆，期间一名学生因追逐打闹不慎摔倒受伤。学校工作人员及时联系家长并采取救治措施，但学生家长随后向学校索赔。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，学校在此次事件中应承担()责任。

A、全部侵权

B、补充侵权