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劳动防护用品配备规范

为规范企业劳动防护用品的配备、使用与管理工作，保障从业人员在劳动过程中的生命安全与身体健康，依据《中华人民共和国安全生产法》《劳动防护用品监督管理规定》（安监总局第1号令）、《个体防护装备选用规范》（GB/T11651-2018）等法律法规与国家标准，制定本规范。本规范适用于本企业及所属各单位所有用工形式的从业人员，涵盖生产、施工、运维、检修等全部作业岗位。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品，特种劳动防护用品必须符合国家强制标准且具备劳动安全标志（LA标志），一般劳动防护用品需符合对应推荐性国家标准或行业标准。

一、配备原则

1.法定责任原则：严格落实“谁用工、谁负责”的主体责任，企业必须为从业人员免费提供符合国家标准的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代实物配备，不得要求从业人员自行购置。

2.标准适配原则：所有劳动防护用品的配备必须符合《个体防护装备选用规范》（GB/T11651-2018）及对应品类的专项国家标准，确保用品的防护性能与作业岗位的危害程度精准匹配。

3.按需精准原则：根据作业岗位的危害因素类型、危害程度、作业时长等要素，差异化配备防护用品。同一岗位存在多种危害时，需配备能同时防护多种危害的组合式防护用品。

4.个体适配原则：考虑从业人员的身体特征（如身高、头围、手型等），提供不同规格、型号的防护用品，确保佩戴舒