员工激励与薪酬福利策略.pptx

鼓励与薪酬福--助理第1页

员工鼓励与薪酬福利制度薪酬设计与管理薪酬的本质 薪酬是企业依据员工劳动合同的要求，对员工为企业所提供的贡献，涉及工龄、体力、知识、技能和工作体现等而支付给员工的相应报酬。薪酬实质上是一种交易或交换。/10/10星期日2第2页

员工鼓励与薪酬福利制度薪酬设计与管理薪酬管理的目标确保薪酬含有竞争性，吸引优秀人才鼓励在职员工促进企业与员工结成利益共同体控制人工成本 /10/10星期日3第3页

员工鼓励与薪酬福利制度影响员工薪酬的主要原因决定员工薪酬的主要原因员工个人原因企业整体原因劳动绩效生活费用与物价水平企业工资支付能力地域和行业工资水平劳动力市场供求情况产品的需求