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[赣州市]2025江西会昌县兴会人力资源股份有限公司招聘劳务派遣人员10人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2、在人力资源管理中，绩效考评的“360度考评法”主要缺点是（）。

A.成本高、耗时长

B.评价结果不准确

C.主观性过强

D.缺乏全面性

3、社会保险中，费用由用人单位和职工共同缴纳的是（）。

A.生育保险

B.工伤保险

C.失业保险

D.以上都是

4、根据马斯洛需求层次理论，最高层次的需求是（）。

A.安全需求

B.尊重需求

C.自我实现需求

D.社交需求

5、劳动争议申请仲裁的时效期间为（），从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

6、在公文写作中，下列哪种文种适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项？

A.函

B.通知

C.请示

D.报告

7、“木桶定律”指出，一只木桶盛水量的多少，取决于它最短的那块木板。这一管理学原理主要启示我们在团队管理中应重视：

A.团队整体效能

B.核心骨干作用

C.激励机制完善

D.外部竞争压力

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