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2026年地产公司员工企业文化制度

本制度为城悦地产2026年度企业文化专属执行准则，适用于公司全体在职正式员工、劳务派遣人员、项目合作方派驻人员及外包服务人员，是全体员工职业行为的核心指导准则，与绩效考核、职级晋升、薪酬调整直接挂钩，所有人员需严格遵照执行。2026年是公司“三五”战略规划的第三年，也是公司从传统开发销售型企业向“开发建设+持有运营+城市服务”三维业务布局转型的关键攻坚年，截至2025年末，公司累计开发住宅项目37个，总建筑面积达920万平方米，持有商业、产业园、保障性租赁住房等运营类资产126万平方米，城市服务覆盖3省11市，服务业主总量达21.7万户，业主满意度连续4年稳