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教师专业发展与培训制度

第一章总则

第一条为适应企业发展战略需求，规范教师专业发展与培训管理，提升人力资源质量，防控相关专项风险，特制定本制度。通过建立健全教师专业发展与培训的系统性管理体系，确保培训资源优化配置、培训过程合规高效、培训效果持续改进，为企业长远发展提供人才支撑。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体参与教师专业发展与培训工作的员工。覆盖教师选拔与培养、培训计划制定与实施、培训效果评估与改进等全流程管理，涉及场景包括但不限于新教师入职培训、专业技能提升培训、教学能力竞赛、师资队伍建设等。

第三条本制度中涉及的核心术语定义如下：

（一）“教师专业发展