社会监督员工作管理制度(重编)范本.docx

社会监督员工作管理制度(重编)范本

1总则

1.1制定目的及依据

为进一步规范社会监督员队伍管理，充分发挥社会监督在推进依法行政、改进工作作风、提升服务效能、优化营商环境中的重要作用，拓宽公众参与社会治理的渠道，根据《国务院关于加强和规范事中事后监管的指导意见》（国发〔2019〕18号）、《关于建立健全政务服务好差评制度提高政务服务水平的意见》（国办发〔2019〕51号）等文件规定，结合工作实际，制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于各级党政机关、群团组织、承担公共服务职能的企事业单位（以下统称“选聘单位”）选聘的，非公职人员身份、履行社会监督职责的人员，涵盖政务服务监督员、行风政风