2026年法律知识培训民法典与合同法考点题库.docxVIP

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2026年法律知识培训民法典与合同法考点题库

一、单选题（每题2分，共20题）

1.根据《民法典》规定，合同生效一般需要满足的条件不包括以下哪项？

A.合同当事人具有相应的民事行为能力

B.意思表示真实

C.不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗

D.必须经过公证或登记才生效

答案：D

解析：合同生效的核心要件包括当事人具备行为能力、意思表示真实、内容合法合规。但并非所有合同都需要公证或登记才生效，例如大多数买卖合同、租赁合同等属于实践性合同或诺成性合同，只需满足上述条件即可生效。

2.某公司与员工签订劳动合同，约定试用期工资为转正后工资的80%。根据《民法典》和《劳动合同法》规定，该约定是否合法？

A.合法，符合法律规定

B.不合法，试用期工资不得低于转正后工资的80%

C.不合法，试用期工资不得低于最低工资标准

D.不合法，试用期工资不得低于正常工作时间工资的80%

答案：D

解析：根据《劳动合同法》第20条，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。选项D表述最准确。

3.张某将自有的房屋出租给王某，双方口头约定租金为每月2000元，租期一年。后因租金问题发生争议，张某要求王某支付押金，王某拒绝。根据《民法典》规定，该租赁合