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劳动合同解除及经济补偿协议2026

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方与乙方解除/终止劳动关系及相关经济补偿事宜，达成如下协议：

第一条原劳动合同信息

甲乙双方曾签订一份劳动合同，合同签订日期为______年____月____日，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止（或：协商一致解除日期为______年____月____日）。原劳动合同约定的乙方工作岗位为______，工作地点为______，原劳动合同解除/终止前十二个月的平均应发工资（包括基本工资、绩效奖金、补贴等，不含加班费、非常规奖金）为人民币______元。

第二条劳动合同解除/终止

甲乙双方一致同意，甲方同意自______年____月____日解除与乙方签订的原劳动合同。乙方同意按甲方要求办理离职手续。

第三条经济补偿金计算与支付

1.依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。经济补偿金计算基数为乙方在劳动合同解除/终止前十二个月的平均应发工资人民币______元。根据乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方在本单位的工作年限为______年_