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- 2026-07-17 发布于四川
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一、当事人信息
二、协议事由
乙方因个人职业发展规划,主动提出解除与甲方的劳动关系。为明确双方权利义务,妥善处理离职事宜,经双方协商一致,就乙方辞退相关事项作出如下约定,以资共同遵守。
三、协议条款
1.关于离职原因及程序
1.1乙方确认其离职系基于个人自愿选择,非因甲方存在违法违规行为或未依法支付劳动报酬。
1.2乙方已于______年____月____日向甲方提交书面离职申请,甲方已予以确认。双方确认本次离职过程符合《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。
2.关于离职经济补偿
2.1甲方依法向乙方支付离职经济补偿金人民币________元(大写:________)。支付方式为:甲方将于______年____月____日前一次性通过银行转账方式支付至乙方指定账户。
2.2乙方确认其已完整接收并核对上述款项,未提出任何异议。若乙方后续就补偿金额提出异议,需提供相关证据证明存在甲方未足额支付情形,否则视为已充分履行本项义务。
3.关于工作交接
3.1乙方应于离职前____日内完成工作交接,包括但不限于:
(1)现职工作未完成事项的书面说明及过渡方案;
(2)保管期间的所有工作资料、设备工具清单;
(3)客户信息及项目进展情况完整记录。
3.2甲方指定________作为交接监督人,负责确认交接内容完整性。乙方未按约定完成交接的,可酌情扣减部分补偿金,但总额不超过补偿
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