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企业职工患病或非因工负伤医疗期规定考试试卷及答案

满分：100分考试时间：90分钟考试形式：闭卷

一、单项选择题（每题1.5分，共30分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.我国现行《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的发布部门是（）

A.全国人民代表大会常务委员会

B.国务院

C.原劳动部（现人力资源和社会保障部）

D.全国总工会

答案：C

解析：该规定由原劳动部于1994年12月1日发布，文号为劳部发〔1994〕479号，属于部门规范性文件。

2.医疗期的核心定义是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，用人单位不得（）的时限

A.降低工资

B.解除劳动合同

C.调整岗位

D.要求复工

答案：B

解析：医疗期的本质是解雇保护期，核心限制是用人单位不得在此期间随意解除劳动合同，符合规定的工资调整、岗位调整、复工要求均属合法操作。

3.职工实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

答案：B

解析：根据医疗期期限判定规则，实际工作年限10年以下的，本单位工作年限5年以下对应3个月医疗期。

4.职工实际工作年限15年，在本单位工作年限7年，可享受的医疗期为（）

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

答案：C

解析