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企业依法为工人购买社保的承诺书

为切实保障本企业全体职工的合法社会保险权益，严格遵守国家及地方社会保险法律法规，本企业（以下简称“承诺人”）依据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》《失业保险条例》《住房公积金管理条例》等相关法律法规，郑重作出如下承诺：

一、承诺的总体原则

承诺人将始终坚持“依法合规、应保尽保、足额缴纳、及时办理、权益至上”的基本原则，把职工社会保险权益保障作为企业经营管理的核心责任之一，杜绝任何侵害职工社保权益的行为，确保社保管理工作全流程符合法律规定与政策要求。

二、具体承诺内容

（一）应保尽保，实现参保范围全覆盖

承诺人严格按照劳动关系界定标准，对所有与本企业依法建立劳动关系的职工履行社会保险参保义务，具体覆盖范围包括：

1.正式在岗职工：与承诺人签订固定期限、无固定期限劳动合同的全部在岗人员，无论岗位、职级、工龄长短，均纳入参保范围；

2.试用期职工：处于劳动合同约定试用期内的职工，自入职当日起即建立劳动关系，承诺人将在入职30日内为其办理社保登记及参保手续，试用期与正式参保待遇完全一致；

3.劳务派遣职工：对于劳务派遣用工形式，承诺人作为用工单位，将督促劳务派遣单位（用人单位）依法为劳务派遣职工办理五险及住房公积金参保缴费手续，每季度核查劳务派遣单位的参保缴费凭证，确保劳务派遣职工的社保权益与本企业正式职工无差异，