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半年度考勤数据核查管理制度

前言

基于对制造加工行业人力资本趋势的系统研判，员工敬业度调查数据反映出管理流程透明度不足、反馈渠道不畅等突出问题，需要制度层面的系统性改善。影响制度落地的关键障碍包括管理层认知不一致、执行层资源不匹配、监督层工具不完善。本制度的制定立足于康宁医院实际管理场景，兼顾先进性和可操作性，为半年度考勤数据核查管理制度管理提供系统性的制度框架。

据中国制造加工研究院2025年白皮书，行业内有62%的企业尚未建立完善的半年度考勤数据核查管理制度制度体系，制度缺位导致的管理风险和劳动争议成本年均超过行业利润的2%。

本制度适用于康宁医院总部及各业务单元，各事业部可在框架内制定