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- 2026-07-17 发布于北京
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赢家增员系统三次面谈的流程与方法xx人寿总公司培训部
赢家增员系统的重点操作流程DISC问卷开拓准增员对象电话邀约准增员对象DISC职业性向与人格特质解析面谈事业说明与尝试增员成交面谈第一次面谈第二次面谈第三次面谈
三次面谈的介绍第一次面谈面谈地点:公共场合或准增员对象家里、单位等;面谈主持:业务员面谈工具:DISC职业性向测试与人格特质测评问卷;面谈目的:接近准增员对象,获得名单或直接邀约第三次面谈面谈地点:公司面谈室面谈主持:部经理、营业区经理面谈工具:增员手册/DISC测评结果面谈目的:进一步激发需求并做保险事业说明和增员促成。第二次面谈面谈地点:公司面谈室面谈主持:DISC性向分析师面谈工具:DISC职业性向测试与人格特质解析指南;面谈目的:解析准增员对象职业性向与人格特质,同时发现并引导增员需求。
第一次面谈问卷接触面谈
学习目标帮助业务员掌握借助DISC问卷,敢于开口,积累名单并且收集客户资料。
增员渠道:缘故转介绍陌拜?思考
缘故转介绍陌生市场初次面谈性向测验电话约访发现事实面谈代理人考试聘用准增员名单
问卷接触面谈:内容说明DISC问卷说明活动主题收集客户资料
开口话术(建议缘故、转介绍)我们公司目前积极准备上市计划,为了扩大公司的业务规模,将在全国各地市场招聘优秀员工。这次机会非常好,而且可能会获得公司原始
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