2026年人力资源管理师四级《员工关系》全真模拟卷（含解析）.docxVIP

2026年人力资源管理师四级《员工关系》全真模拟卷（含解析）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单选题（共20题，每题1分，共20分）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月应向劳动者支付（）工资。

A.0.5倍

B.1倍

C.2倍

D.3倍

2.劳动合同必备条款不包括（）。

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.试用期

D.社会保险

3.试用期内劳动者提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

4.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

5.用人单位经济性裁减人员后，在（）内重新招用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

6.集体合同签订后，应当报送劳动行政部门，（）未提出异议的，集体合同即行生效。

A.7日内

B.15日内

C