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[牡丹江市]2025黑龙江牡丹江宁安市度招聘劳动保障协理员笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在劳动保障协理员的工作中，社区就业援助的主要对象不包括以下哪一类人员？

A.就业困难人员

B.离校未就业高校毕业生

C.企业在职高管

D.长期失业人员

2、劳动保障协理员在进行失业登记时，对于登记失业人员，应要求其提供身份证明、户籍证明或居住证以及：

A.学历学位证书

B.原单位离职证明

C.房产证明

D.银行存款证明

3、根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同？

A.一个月

B.半个月

C.两个月

D.三个月

4、社会保险费征收机构应当依法及时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知个人。以下不属于我国社会保险种类的是？

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.商业健康保险

D.失业保险

5、劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。关于“严重违反”的认定，下列说法正确的是？

A.由用人单位单方随意决定

B.需经劳动仲裁机构裁决

C.需依据依法制定且公示的规章制度认定

D.只要领导认为严重即可

6、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从何时起算？