培训与发展年度述职报告.docx

培训与发展年度述职报告

本年度培训与发展模块严格对齐公司年度“产能提效、人才留稳”核心战略目标推进所有落地动作，现将全年履职情况、数据复盘、现存问题及后续规划汇报如下：

首先是年度核心指标完成复盘：本年度年初设定的12项考核指标中，9项超额达成，3项未达基线，整体指标完成率75%，高于年度预设的70%及格线。具体核心指标完成情况为：全公司正式员工培训覆盖率原定92%，实际完成97.8%，仅剩余112名一线倒班员工因排班冲突未完成年度学时要求；全员工均年度培训学时原定24学时，实际完成31.2学时，其中生产序列人均37.6学时、研发序列人均32.4学时、营销序列人均29.1学时、职能序列人均26