培训与发展部主管年度述职报告.docx

培训与发展部主管年度述职报告

现将202X年度培训与发展部岗位履职情况、核心工作成果、现存问题及下年度规划报告如下：

本年度我部锚定公司“人才提效、梯队补位、支撑战略落地”的核心目标，全年度共承接覆盖1872名正式员工的全序列培训发展项目，年度批复预算182万元，最终实际执行172.9万元，预算执行率95%，符合公司成本管控要求；全年核心KPI完成情况全部达标，其中岗位胜任力体系覆盖率从上年的62%提升至100%，关键人才梯队储备完成率达118%，全员人均年度培训时长62.7小时，较上年的38.2小时提升64.1%，训后技能转化达标率达87.3%，经人力绩效系统交叉数据验证，本年度公司全员劳动