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培训与发展部年度工作总结报告

本年度培训与发展部严格锚定公司“人才强企”核心战略目标，以支撑业务效能提升、夯实核心人才储备为核心出发点，全流程优化培训项目落地、人才梯队搭建、知识资产沉淀全链条管理机制，超额完成年初设定的全部核心考核指标，全年累计组织完成线下培训168场、线上专题培训72场，覆盖全公司各序列员工12742人次，全员参训覆盖率达98.7%，剔除因公长期驻外、病假等特殊情况的有效参训率达99.2%，全员人均年度参训时长42.3学时，较2022年的28.7学时同比提升47.4%，完成年初既定目标的132.2%；全年核心岗位任职资格平均通过率达82%，后备核心人才入库规模达317人，核