《工作场所高温和高寒天气劳动者权益保障制度》深度解读.pptxVIP

《工作场所高温和高寒天气劳动者权益保障制度》深度解读构建和谐稳定的劳动关系发布机构：人力资源社会保障部办公厅实施日期：2023年

前言：制度背景与核心价值随着全球气候变化，极端天气事件日益频繁，高温和高寒天气对劳动者的身体健康和生命安全构成了严重威胁。为有效应对这一挑战，切实维护劳动者合法权益，人力资源社会保障部办公厅发布了本制度参考文本，为各地规范极端天气劳动保护工作提供了重要遵循。填补制度空白，实现统一规范首次将高温与高寒天气劳动保护纳入统一制度框架，弥补了以往单一维度规制的不足，为极端天气下的劳动保护工作提供了系统性、整体性的制度依据与标准。明确责任主体，压实管理职责清晰界定用人单位的主体责任，从预防机制、劳动安排、防护保障到应急处置等方面细化义务，倒逼企业建立健全内部劳动保护管理与监督机制。保障核心权益，筑牢安全底线紧扣劳动者生命健康权与劳动报酬权两大核心，明确高温津贴发放、休息休假安排及防护用品配置等权益保障标准，切实维护劳动者在恶劣天气下的合法权益。促进合规管理，助力风险防控为用人单位提供合规操作的具体路径与指引，帮助企业有效规避用工风险，推动劳动保护从“被动应对”向“主动预防”转变，构建和谐稳定的劳动关系。

第一章：制度制定的目的与依据——坚持法治引领·夯实制度根基·保障科学发展——

1.1制度制定的目的01加强劳动保护作为制度的出发点和落脚点，重点强