工伤认定维权知识.pptxVIP

2026/06/27工伤认定维权知识汇报人：劳动权益保障中心

目录工伤认定基础知识工伤认定申请流程工伤认定所需材料工伤认定标准与情形劳动能力鉴定工伤待遇与赔偿维权渠道与途径常见问题与应对0102030405060708

工伤认定基础知识01

什么是工伤认定工伤认定是指社会保险行政部门根据法律法规规定，对职工受到事故伤害或患职业病是否属于工伤进行确认的行政行为法律依据《工伤保险条例》—工伤认定的核心法律依据《工伤认定办法》—具体操作规程《社会保险法》—权益保障基础认定主体用人单位所在地的社会保险行政部门认定对象与用人单位存在劳动关系的职工

工伤认定的基本原则依法认定原则严格按照法定程序和标准进行认定及时便民原则简化程序，方便职工申请和维权客观公正原则以事实为依据，以法律为准绳举证责任倒置用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任保护劳动者权益在事实不清、证据不足时，倾向于保护劳动者合法权益

工伤认定申请流程02

工伤认定申请时限30日内用人单位申请正常时限1年内职工或近亲属申请救济途径可延长特殊情形经批准不受理超期后果权益丧失用人单位申请事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是法定的首要申请渠道，也是保障职工权益的第一道程序。职工或近亲属申请用人单位未在规定时限内提交申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组