劳免责协议书.docxVIP

一、当事人信息

甲方为乙方曾任职的企业法人，具有独立承担民事责任的能力。乙方为甲方聘用的员工，在离职过程中涉及劳动关系相关事项的处理。双方确认，本协议内容基于平等自愿原则达成，不存在任何欺诈、胁迫情形。

二、协议事由

鉴于乙方已与甲方解除劳动合同，为明确离职后双方权利义务，避免后续纠纷，甲方与乙方就离职补偿、竞业限制、保密义务等事项另行协商一致，签订本协议。本协议旨在规范离职后的行为规范，维护双方合法权益。

三、协议条款

（一）离职补偿条款

1.甲方同意按照相关法律规定。

2.补偿金计算标准及支付方式，双方依据原劳动合同约定及离职时政策执行，具体金额以离职结算为准。

（二）竞业限制条款

1.竞业限制范围：乙方离职后不得在甲方所在城市（以下简称限制区域）从事与甲方主营业务相同或类似的工作，具体包括但不限于技术开发、产品运营、市场推广等领域。

2.竞业限制期限：自乙方离职之日起三年内有效。

3.竞业限制补偿金：甲方按月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为乙方离职前十二个月平均工资的_____%，每月____日前支付。

（三）保密条款

1.乙方在职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于技术资料、客户名单、财务数据等。

2.乙方需妥善处理所有载有甲方信息的文件资料，离职时须全部归还甲方，不得复制或传播。

（四）劳动关系终止后的其他义务

1.乙方承诺离职后不诋毁甲方声