- 3
- 0
- 约1.51万字
- 约 30页
- 2026-07-17 发布于河北
- 举报
2025年河北省沧州市住房和城乡建设局人员招聘笔试试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.甲公司委派员工乙前往丙公司洽谈业务,乙在途中遇险,甲公司未能在合理期限内得知乙的下落。甲公司为避免损失扩大,立即委托丁公司代为处理乙洽谈业务的合同事宜,并支付了合理费用。后乙平安归来,要求甲公司返还代为处理合同事宜的费用。关于此事,下列说法正确的是()。
A、甲公司有权要求乙返还费用,因为乙的行为属于无因管理
B、甲公司无权要求乙返还费用,因为甲公司支付的费用并非乙的合法所得
C、甲公司有权要求乙返还部分费用,因为乙的行为部分符合无因管理的构成要件
D、甲公司无权要求乙返还费用,因为乙的行为属于正当防卫
答案:B
解析:无因管理是指没有法定或约定义务,为避免他人利益受损失而进行管理或服务的法律行为。本题中,甲公司为避免损失扩大而委托丁公司处理合同事宜,并支付了合理费用,这一行为属于甲公司的自主决策,而非乙的无因管理。乙在途中遇险,甲公司未得知其下落,因此甲公司委托丁公司处理合同事宜是基于对乙可能无法履约的预判,而非基于乙正在进行的管理行为。因此,甲公司支付的费用并非乙的合法所得,乙有权要求甲公司返还。A项错误,乙的行为不属于无因管理。C项错误,乙的行为不符合无因管理的构成要件。D项错误,乙的行为不属于正当
您可能关注的文档
- 2026夏季广西农村投资集团有限公司校园招聘66人考试模拟试题及答案解析.docx
- 2026年双鸭山市尖山区住房和城乡建设局人员招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026重庆科学城西永中学校食堂工人清洁工招聘2人考试参考题库及答案解析.docx
- 金溪县2026年公开遴选教师【59人】考试备考题库及答案解析.docx
- 2026福建泉州惠安县人民法院招聘招聘3人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026年杭州市余杭区住房和城乡建设局人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026年郑州旅游职业学院招聘工作人员(博士)15名考试参考题库及答案解析.docx
- 2026年成都市青白江区住房和城乡建设局人员招聘笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025年鹤壁市山城区住房和城乡建设局人员招聘考试试题及答案解析.docx
- 2026年山东省潍坊市住房和城乡建设局人员招聘笔试参考题库及答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)