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现代管理试题及答案

一、单选题（每题1分，共20分）

1.管理的四大基本职能不包括（）（1分）

A.计划B.组织C.领导D.创新

【答案】D

【解析】管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制。

2.在马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）（1分）

A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.自我实现需求

【答案】D

【解析】马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是自我实现需求。

3.矩阵式组织结构适用于（）（1分）

A.规模较小的企业B.规模较大的企业C.稳定环境的企业D.动态环境的企业

【答案】D

【解析】矩阵式组织结构适用于动态环境的企业，能够灵活应对变化。

4.以下哪项不属于领导的职能？（）（1分）

A.激励B.计划C.协调D.控制

【答案】B

【解析】领导的职能包括激励、协调等，计划属于管理的职能。

5.根据赫茨伯格的双因素理论，保健因素不包括（）（1分）

A.工作条件B.公司政策C.工资D.工作成就感

【答案】D

【解析】保健因素包括工作条件、公司政策、工资等，工作成就感属于激励因素。

6.SWOT分析中的T代表（）（1分）

A.优势B.劣势C.机会D.威胁

【答案】D

【解析】SWOT分析中的T代表威胁。

7.绩效考核的主要目的是（）（1分）

A.激励员工B.评估员工C.提高组织效率D.以上都是

【答案】D

【解析】绩效考核的主要目的是激励员工、评估员工和提高组织效率。