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2026年心理咨询师职业资格考试：心理测量与评估专项题

一、单项选择题（共20题，每题1分，计20分）

1.在心理测量中，信度指的是（）。

A.测量结果的稳定性程度

B.测量工具的有效性程度

C.测量对象的反应一致性

D.测量工具的区分度

2.某人格测验的标准化样本来自中国城市青年群体，若将其应用于农村老年人群体，最可能产生的问题是（）。

A.效标关联效度降低

B.重测信度降低

C.内容效度降低

D.结构效度降低

3.在编制投射测验时，主试应避免（）。

A.提供模糊的刺激材料

B.控制测验环境

C.干预被试的作答

D.记录被试的非语言反应

4.某焦虑自评量表（SAS）的原始分转换为标准分时，通常采用的方法是（）。

A.T分数转换

B.比率转换

C.线性回归转换

D.非线性转换

5.下列哪种方法最适合评估智力测验的文化公平性？（）

A.项目分析

B.内容效度分析

C.文化差异校正

D.效标关联效度分析

6.在心理评估中，效标指的是（）。

A.测量工具的准确性指标

B.与测量目标相关的行为表现

C.测量对象的反应模式

D.测量工具的标准化样本

7.某人格量表采用Likert式计分，若被试在所有条目上均选择非常同意，其总分应为（）。

A.无法确定

B.最高分

C.平均分

D