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2026重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往葛洲坝易普力重庆力能民爆股份有限公司招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，张某与工厂之间存在事实劳动关系，工厂应当承担工伤赔偿责任。这一案例体现了劳动合同法中关于()的规定。

A、劳动合同的订立

B、劳动合同的解除

C、劳动合同的履行

D、劳动合同的终止

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位与劳动者在订立劳动合同时，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的强制性规定。本案中，张某与工厂之间存在事实劳动关系，即虽然没有书面合同，但双方已形成劳动关系并实际履行了劳动义务。根据法律规定，工厂应当依法履行劳动合同，承担工伤赔偿责任。A项错误，劳动合同的订立是指用人单位与劳动者通过平等协商，依法订立劳动合同的行为。B项错误，劳动合同的解除是指劳动合同双方在符合法定条件的情况下，通过协商或法定程序终止劳动合同的行为。D项错误，劳动合同的终止是指劳动合同期限届满或因法定原因导致劳动合同自然终止的行为。故选C。

2．某市图书馆举办“传统文化进校园”活动，邀请当地文化学