森林资源管护人员年度考核细则.docx

森林资源管护人员年度考核细则

一、考核范围与周期

本细则适用于县级及以下林业主管部门、国有林场、自然保护地、乡镇人民政府聘用的全体在岗专职、兼职森林资源管护人员，含天然林保护工程管护员、公益林管护员、生态护林员、国有林场自营林区管护人员。所有管护人员须签订正式管护合同，明确责任区四至范围、管护面积与具体职责，年度考核以合同约定的责任区为考核单元。考核周期为自然年度，即每年1月1日至12月31日。

二、考核基本原则

1.公平公正公开原则。考核标准、考核程序、考核结果全程公开，接受监督，统一考核尺度，不搞差异化对待，确保考核结果客观公正。

2.全量化考核原则。所有考核内容全部转化为可量化评分指标，