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国资系统采购工作人员履职考核办法

第一章总则

第一条为全面深化国有企业改革，规范国资系统采购行为，强化采购工作人员的责任意识、风险意识和廉洁意识，提升采购管理的专业化、规范化和信息化水平，确保国有资产保值增值，根据《中华人民共和国政府采购法》《中华人民共和国招标投标法》《企业国有资产法》及国资委相关规定，结合国资系统实际工作情况，制定本办法。

第二条本办法所称采购工作人员，是指各级国有资产监督管理委员会履行出资人职责的企业及其所属各级全资、控股子企业中，专门负责物资、工程、服务等采购管理、执行、监督等相关工作的在职人员。具体包括采购管理部门人员、项目采购经办人员、评审专家（含企业内部评审专家）以及涉及采购决策的相关管理人员。

第三条履职考核工作坚持以下原则：

（一）党管干部与依法依规相结合原则。充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用，将政治素质考察放在首位，同时严格遵循法律法规和企业规章制度。

（二）客观公正与实事求是原则。以事实为依据，以制度为准绳，定量考核与定性评价相结合，确保考核结果真实反映工作实绩。

（三）全面覆盖与突出重点原则。考核内容涵盖采购全生命周期，重点考核采购合规性、成本控制、效率效益及廉洁从业情况。

（四）责权对等与奖惩分明原则。强化责任追究，建立容错纠错机制，将考核结果与薪酬分配、职务晋升、评优评先紧密挂钩，有效激励采购人员担当作为。