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- 2026-07-17 发布于四川
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一、当事人信息
甲方系乙方公司员工,现因个人职业发展规划调整,决定辞去现职。乙方作为甲方的工作单位,同意甲方提出辞职申请。双方确认,本协议签订前,甲方已向乙方提交书面辞职报告。甲方与乙方之间的劳动关系自本协议生效之日起解除。
二、协议事由
甲乙双方就甲方自愿离职及离职后相关事宜进行协商,达成如下协议。甲方离职不影响其在乙方任职期间的竞业限制义务,双方确认本协议内容系真实意思表示,不存在欺诈、胁迫情形。本协议旨在明确双方权利义务,避免纠纷。
三、协议条款
(1)离职日期与手续
1.甲方确认,其最后工作日为______年____月____日。
2.甲方应在本协议生效前完成工作交接,包括但不限于:
a.办理工作交接清单,经乙方确认无误;
b.归还所有属于乙方的财物,包括但不限于办公用品、电子设备、门禁卡等;
c.提交最终工作成果,确保无泄密或未完成事项。
(2)经济补偿与结算
3.乙方同意向甲方支付经济补偿金人民币____元(大写:____元整),支付方式为:
a.于本协议签订当日支付____元;
b.剩余款项于____年____月____日前支付完毕。
4.甲方应向乙方提供离职结算清单,包括但不限于:
a.未休年假折算金额;
b.工作奖金计算明细;
c.其他应结算款项。乙方应在收到清单后____日内完成复核。
(3)竞业限制义务
5.甲方承诺,自离职之日起__
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