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新员工带教与转正评估

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ORGHR·人才融入系列

新员工入职30天带教与90天试用期转正评估工具包

入职准备·30/60/90目标·导师带教·周反馈·证据化转正评审

项目

内容

适用对象

HR、用人经理、部门负责人、导师、新员工

核心场景

批量入职、关键岗位带教、试用期跟踪、转正评估

下载即得

入职清单｜岗位成功画像｜30/60/90计划｜导师任务｜培训矩阵｜周反馈｜风险预警｜转正评审｜完整示例

使用边界｜涉及劳动合同、试用期、薪酬和解除事项时，应结合所在地规定、合同和企业制度履行程序并留存证据。

2026发布版·可编辑DOCX·黑白打印友好

STARTHERE｜10分钟部署

最短使用路径｜入职前把岗位成功标准写清→第1天完成基础接入→每周用事实反馈→30/60天校准→90天基于证据评审

模块

直接可用成果

使用者

入职准备

账号、设备、资料、欢迎与责任人

HR/行政

岗位带教

成功画像、任务地图、导师计划

经理/导师

过程反馈

周记录、风险预警、纠偏计划

经理/员工

转正评审

能力证据、绩效结果、发展计划

评审人

一、试用期总控卡

员工与岗位信息

字段

填写内容

字段

填写内容

员工姓名

________________________

部门/岗位

________________________

入职日期