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银行安全保卫奖惩制度

第一章总则

第一条为全面加强本行安全保卫工作，规范全体员工安全行为，有效防范和化解各类安全风险，保障银行资金、财产和员工人身安全，维护正常的经营秩序和银行声誉，依据国家相关法律法规及行业监管要求，结合本行实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本行全体在职员工（含合同制员工、劳务派遣人员及其他为银行提供服务的相关人员）。各分支机构、部门均须严格遵照执行。

第三条安全保卫奖惩工作坚持以下原则：

（一）实事求是，客观公正。以事实为依据，以制度为准绳，准确认定行为性质和责任。

（二）奖惩分明，激励与约束并重。对在安全保卫工作中表现突出、做出贡献的单位和个人给予表彰奖励；对违反安全规定、造成不良后果或损失的予以严肃处理。

（三）教育为主，惩戒为辅。引导员工增强安全意识，自觉遵守安全规章制度，通过奖惩促进安全保卫工作水平的提升。

（四）分级负责，程序规范。明确奖惩权限和审批流程，确保奖惩过程公开、公平、公正。

第二章奖励

第四条奖励分为精神奖励和物质奖励。精神奖励包括通报表扬、授予“安全保卫先进个人”、“安全标兵”等荣誉称号；物质奖励包括发放奖金、奖品等。奖励可单独实施，也可合并实施。

第五条员工或集体有下列情形之一的，给予相应奖励：

（一）严格执行安全保卫规章制度，在日常工作中认真履行职责，及时发现并成功堵截、制止各类违法犯罪行为（如盗窃、抢劫、诈骗