2026年职业生涯规划师考试题库（附答案和详细解析）（0611）.docxVIP

职业生涯规划师

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

根据舒伯的生涯发展理论，个体在探索阶段的主要任务是（）。A.建立职业认同与家庭B.获得职业角色与社会角色C.探索职业机会与尝试D.调整职业目标与工作答案：C解析：舒伯的生涯彩虹图中，成长期(0-14岁)主要任务是幻想；探索期(15-24岁)主要任务是探索职业兴趣、尝试不同工作；建立期(25-44岁)主要任务是获得职业认同与家庭；维持期(45-65岁)主要任务是调整与工作；衰退期(65岁以后)主要任务是退出与适应。

在职业锚理论中，指出“我追求能够充分发挥我的技术能力和职能技能”的人属于哪种职业锚？（）A.技术职能型B.管理型C.自主独立型D.安全稳定型答案：A解析：技术职能型职业锚是指那些倾向于在某一专业领域内不断提升技能、追求技术专精的个人。管理型则侧重于全面的管理能力和责任。

下列哪种心理测验工具最适合用于评估个体的人格特质？（）A.霍兰德职业兴趣测试B.MBTI人格类型测试C.SMART原则测试D.面试评分表答案：B解析：MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）是广泛用于评估个体人格特质的工具。霍兰德主要测兴趣，SMART是目标设定原则，面试评分表是评估工具而非测评工具。

在制定职业生涯规划时，如果个体在“自我认知”环节发现自身优势是逻辑思维强但缺乏沟