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安全生产教育培训规章制度

一、总则

（一）目的与依据

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实提升全体从业人员的安全意识、安全知识和安全操作技能，有效预防和减少各类生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和企业生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于本单位全体从业人员（包括正式员工、合同工、临时工、实习生以及进入生产经营场所作业的外来施工人员等）的安全生产教育培训管理工作。

（三）基本原则

安全生产教育培训工作应遵循“以人为本、安全第一；需求导向、注重实效；全员覆盖、分级负责；持续改进、不断提升”的原则。

二、组织管理

（一）责任主体

本单位主要负责人是安全生产教育培训工作的第一责任人，对本单位的安全生产教育培训工作负全面责任。

（二）管理部门

安全生产管理部门为本单位安全生产教育培训的归口管理部门，负责统筹规划、组织实施、监督检查和考核评估全单位的安全生产教育培训工作。各业务部门及基层单位（车间、班组）负责人为本部门、本单位安全生产教育培训的直接责任人，配合做好相关工作。

（三）职责分工

1.安全生产管理部门：制定年度及专项安全生产教育培训计划；组织编写或选用适宜的培训教材和资料；组织开展公司级安全教育培训；监督检查各部门、各单位培训计划的落实情况；负责培训档案的建立与管理；