2022年临夏市同工同酬笔试速记考点随身背.docVIP

2022年临夏市同工同酬笔试速记考点随身背

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.同工同酬原则主要针对消除哪种形式的歧视？

A)性别歧视B)年龄歧视C)地域歧视D)教育歧视

2.根据中国劳动法，同工同酬的核心要求是什么？

A)相同职位相同工资B)相同工作量相同福利C)相同工作相同报酬D)相同绩效相同奖金

3.同工同酬适用于以下哪种劳动者群体？

A)同一用人单位内相同岗位B)不同行业间相似职位C)全职与兼职员工D)所有就业形式

4.中国哪部法律首次明确规定了同工同酬条款？

A)劳动法B)宪法C)妇女权益保障法D)就业促进法

5.同工同酬中的“同工”评估标准不包括什么？

A)技能水平B)工作努力C)个人资历D)责任范围

6.员工对同工同酬争议，首先应如何处理？

A)内部协商B)劳动仲裁C)法院诉讼D)媒体曝光

7.国际劳工组织关于同工同酬的核心公约是？

A)第100号公约B)第111号公约C)第182号公约D)第189号公约

8.同工同酬原则主要覆盖的薪酬元素包括？

A)基本工资B)奖金津贴C)福利待遇D)所有以上

9.用人单位违反同工同酬，可能面临的法律后果是？

A)经济罚款B)赔偿损失C)行政处罚D)所有以上

10.在薪酬计算中