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护理人力资源管理(制度)理论考核试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.我国《护士条例》规定，护士执业注册有效期为（）

A.2年??B.3年??C.5年??D.10年

答案：C

2.护理人力资源配置“床护比”国家标准中，三级综合医院病房实际开放床位与护士之比应不低于（）

A.1:0.4??B.1:0.6??C.1:0.8??D.1:1.0

答案：B

3.下列哪项不属于护理人力需求预测常用技术（）

A.德尔菲法??B.趋势外推法??C.马尔可夫链模型??D.SWOT分析

答案：D

4.护理排班“APN连续排班”中，P班通常指（）

A.07:00—15:00??B.08:00—16:00??C.15:00—23:00??D.20:00—08:00

答案：C

5.某科室月出院患者1200例，平均护理时数3.5h/例，护士日均工作8h，出勤率92%，按工作量法测算所需护士人数为（）

A.18??B.20??C.22??D.24

答案：C

解析：所需工时=1200×3.5=4200h；可供工时=22×8×30×0.92=4843.2h；4200÷(8×30×0.92)≈19.0，考虑机动系数1.15，19×1.15≈22。

6.护理核心能力冰山模型中，位于“水下