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小学2026年退休教职工慰问工作方案

一、工作目标

为全面落实党中央、国务院关于离退休干部职工的优待政策，切实保障我校退休教职工合法权益，体现学校对退休教职工的政治尊重、生活关心和情感关怀，充分发挥退休教职工在学校文化传承、立德树人中的经验优势，2026年我校退休教职工慰问工作将坚持“全覆盖、零遗漏、强针对性、重实效性”原则，做到政治上送关怀、生活上解难题、情感上暖人心，进一步增强退休教职工的归属感、幸福感和荣誉感，营造全校尊老、敬老、爱老、助老的浓厚氛围，特制定本方案。

二、慰问范围与基础信息统计

本次慰问覆盖我校2026年12月31日前办理正式退休手续的所有教职工，含原校本部在编教职工、原附属单位划转退休教职工、建国前参加工作离休教职工，共计172人，具体分类统计如下：

1.按年龄结构划分：80周岁以上（含80周岁）高龄教职工49人，其中90周岁以上（含90周岁）11人，100周岁以上1人；70-79周岁教职工68人；60-69周岁教职工55人。

2.按身体状况划分：身患重大疾病（恶性肿瘤、心脑血管重症、器官功能衰竭等）教职工22人；肢体残疾、行动不便教职工13人；身体状况良好教职工137人。

3.按居住地址划分：居住在本市主城区范围内127人；居住在本市远郊区县21人；居住在外省市24人；境外定居2人。

4.特殊群体分类：离休干部8人；退休市劳模、特级教师7人；孤寡无