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2026年企业人力资源管理师考点解析题库及答案

第一部分：单项选择题

1.在现代人力资源管理中，企业为了实现战略目标，对人力资源进行获取、整合、保持与激励、控制与调整的过程，被称为（）。

A.人力资源战略

B.人力资源规划

C.人力资源管理

D.人力资源开发

2.岗位分析信息的主要来源中，通过直接观察员工的工作过程、工作行为、工作内容、工作工具和环境等来收集信息的方法是（）。

A.观察法

B.问卷法

C.访谈法

D.工作日志法

3.某公司采用马尔可夫分析法进行人力资源供给预测。若某层级现有员工100人，该层级人员向上一级晋升的概率为0.2，向下一级降级的概率为0.1，离职率