（2026年）《最高人民法院关于人民法院特邀调解的规定（2016版）》培训.pptxVIP

（2026年）《最高人民法院关于人民法院特邀调解的规定（2016版）》培训.pptx

（2026年）《最高人民法院关于人民法院特邀调解的规定(2016版)》培训

核心条款解读

规定背景与概述

实施流程与操作

案例分析与实践

培训内容与方法

总结与展望

规定背景与概述

立法背景与目的

健全多元化纠纷解决机制

为弥补传统诉讼程序耗时长、成本高的不足，通过引入特邀调解制度整合人民调解、行政调解等非诉讼资源，构建多层次解纷体系。

诉讼与非诉讼程序衔接

明确法院委派/委托调解的操作规范，实现诉讼与调解之间的程序转换和效力确认，避免重复处理纠纷。

规范调解工作标准

针对实践中调解主体资质不一、程序混乱等问题，统一特邀调解组织和人员的准入条件、工作流程及行为准则。

保障当事人合法权益

通过确立自愿原则、保密原则等核心规则，防止强制调解或损害当事人诉讼权利的情形发生。

主要内容框架

包括平等自愿、诉讼权利保障、合法性、公益保护及保密原则（第二条），构成制度运行的底线要求。

第一条明确特邀调解是指法院吸纳符合条件的组织或个人，在立案前后依法开展调解活动的制度定位。

第三条列举七项具体职责，涵盖调解引导、业务指导、流程管理、后勤保障、培训评估等全链条工作。

第五至六条建立特邀调解组织/员名册的创建标准、入册条件及动态管理机制，确保调解主体资质合规。

基础定义条款

五大基本原则

法院职责体系

名册管理制度

适用范围与对象

调解主体范围

包括

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