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2026年经济师中级人力资源领导力试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

1.下列关于领导特质理论的描述，正确的是

A.特质理论认为领导是天生的，与后天环境无关

B.特质理论主要关注领导者在不同情境下的行为差异

C.斯托格迪尔和曼恩的研究发现，领导者与非领导者之间在人格特质上没有显著差异

D.大五人格理论将领导特质划分为外倾性、宜人性、尽责性、情绪稳定性和开放性

2.根据勒温的领导风格理论，下列哪种领导风格最有利于提高群体成员的士气

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.意志型领导

3.在布莱克和穆顿的管理方格理论中，代表“团队管理”风格的坐标是

A.(1,1)

B.(9,1)

C.(1,9)

D.(9,9)

4.根据菲德勒权变模型，当任务不明确、团队内部关系紧张时，最有效的领导风格是

A.任务导向型

B.关系导向型

C.专制型

D.民主型

5.路径-目标理论认为，当下属是内控型且任务结构化程度低时，领导应采取的风格是

A.指导型风格

B.支持型风格

C.参与型风格

D.成就导向型风格

6.根据马斯洛的需求层次理论，下列哪种需求得到满足后，最能激发员工的长期积极性

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

7.赫兹伯格的双因素理论中，能够防止