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职业健康管理制度

第一章总则

1.1目的

为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者职业健康及其相关权益，规范公司职业健康管理工作，依据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》《用人单位职业健康监护监督管理办法》《职业病分类和目录》等法律法规及标准要求，结合公司生产经营实际，制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司及所属各分公司、子公司、项目部所有存在职业病危害因素的作业场所、作业人员及相关管理活动。劳务派遣人员、实习人员、外包作业人员的职业健康管理纳入公司统一管理范畴，不适用临时作业且单次接触职业病危害因素时长不超过15分钟、接触浓度/强度符合国家限值要求的作业场景。

1.3工作原则

职业健康管理坚持“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的方针，落实“管生产必须管职业健康、管业务必须管职业健康、管生产经营必须管职业健康”的责任体系，实行全员、全过程、全方位管控。

第二章组织机构与职责

2.1组织机构

公司设立职业健康管理委员会，由公司主要负责人任主任，分管安全生产、人力资源、行政后勤的副总经理任副主任，各职能部门及生产单位负责人为成员，统筹公司职业健康管理工作。

委员会下设职业健康管理办公室，配置3名专职职业健康管理人员，其中至少1名具备中级及以上职业卫生相关专业技术职称；各生产单位配置1名专职职业健康管理员，各班组设置1名兼职职业健康联络员