【宜宾】2026年四川宜宾市市属事业单位第二次公开选调工作人员24人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docxVIP

【宜宾】2026年四川宜宾市市属事业单位第二次公开选调工作人员24人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在事业单位公文写作中，下列哪种文种适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问？

A.请示

B.报告

C.通知

D.函

2、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。此规定体现了人事管理的哪项原则？

A.公平竞争

B.奖惩分明

C.动态管理

D.依法管理

3、在管理学中，下列哪项不属于领导者的非权力性影响力？

A.品格因素

B.才能因素

C.知识因素

D.职位因素

4、宜宾市某事业单位拟采购一批办公电脑，单项或批量金额达到政府采购限额标准，但未达到公开招标数额标准，且符合单一来源采购情形。该单位应采用哪种采购方式？

A.竞争性谈判

B.询价

C.单一来源采购

D.邀请招标

5、在行政沟通中，信息发送者与接收者角色互换，以减少误解并确认信息理解准确性的沟通技巧是：

A.积极倾听

B.反馈确认

C.非语言沟通

D.双向沟通

6、在公文写作中，下列哪种情况通常使用“通知”这一文种？

A.向上级机关汇报工作，反映情况

B.在一定范围内公布应当遵守或周知的事项

C