20260年幼儿园人事管理制度办法幼儿园制度.docx

20260年幼儿园人事管理制度办法幼儿园制度

第一章总则

第一条为适应新时代教育发展需求，构建符合二零六零年代教育特征的高素质、专业化、创新型教职工队伍，保障幼儿园依法治教、规范管理，促进幼儿园与教职工的共同发展，依据《国家未来教育发展法》、《学前教育智能化管理条例》及本市关于幼儿教育机构人事管理的相关规定，结合本园“全人发展、人机协同”的教育理念，特制定本办法。

第二条本办法适用于本园全体在编教职工、合同制教职工、柔性引进专家及实习助教。本园人事管理遵循“以人为本、绩效优先、公平公正、动态优化”的原则，致力于打造一个具有高度职业素养、深厚教育情怀及卓越技术应用能力的教育共同体。

第三条人事管理旨在通过科学的组织架构、严谨的招聘选拔、系统的培训开发、公正的绩效评价及富有竞争力的薪酬体系，激发教职工的内在潜能，提升教育教学质量，保障幼儿在安全、温馨、智能化的环境中健康成长。

第四条幼儿园坚持“师德为先”的用人导向，将职业伦理、心理健康水平及人机协作能力作为教职工考核的核心指标。全体教职工应严格遵守国家法律法规、教育行业规范及本园各项规章制度，维护幼儿园声誉和幼儿合法权益。

第二章组织架构与岗位设置

第五条本园实行园长负责制，下设行政管理中心、教育教学中心、保育健康中心、智能技术中心、家庭社区中心及后勤保障中心六大职能部门。各部门职责明确，协同运作，形成扁平化、网络化的高