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规范人事管理制度

第一章总则

为建立科学、规范、高效的人事管理体系，优化人力资源配置，保障公司与员工的合法权益，明确双方的责任、权利与义务，营造公平、公正、公开的工作环境，激发组织活力与员工潜能，促进员工与公司的共同成长与可持续发展，特制定本制度。本制度适用于公司全体员工，是公司人力资源管理的基本准则。

第二章招聘与录用

公司遵循“德才兼备、人岗匹配、公开竞争、择优录用”的原则进行人才招聘。各部门根据年度业务规划及实际工作需要，于每年末提报下一年度人员需求计划，经人力资源部审核、公司总经理办公会批准后，纳入年度招聘预算。临时性岗位需求需填写《人员增补申请单》，经规定审批流程后方可启动招聘。