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Z公司核心员工激励机制的优化研究开题报告文献综述

目录

TOC\o1-3\h\u25855Z公司核心员工激励机制的优化研究开题报告文献综述 1

90931.1课题来源及研究的背景和意义 1

8611.1.1课题的来源 1

87131.1.2课题研究的背景和意义 1

66831.2国内外研究现状及分析 2

188381.2.1激励理论研究 2

307801.2.2核心员工理论研究 5

267441.3理论基础 7

186681.3.1双因素理论概述 7

253561.3.2双因素区分 7

136741.3.3双因素理论在国内的应用 9

88331.4研究方法 10

69941.5研究内容与思路 10

1.1课题来源及研究的背景和意义

1.1.1课题的来源

人才对于企业服务行业而言无疑极具重要性，也是提升该行业竞争力的关键所在，人才是服务的提供者，也是公司最宝贵的资源。在新兴的企业服务行业中，公司规模普遍不大，这很大程度上是由于在人才密集型行业中，公司对员工数量的管理存在瓶颈，规模达到一定程度，效益就会下降。本人所在的公司，是目前深圳最大的企业服务提供商，员工数量众多，而近期出现的人均收益下降也困扰着公司的发展，对员工的管理中，通过