2026年二级人力资源管理师考试高频考点预测.docxVIP

PAGE/NUMPAGES

2026年二级人力资源管理师考试高频考点预测

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，将正确答案的字母选项填在题干后的括号内）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.供给分析

B.需求预测

C.人员配置

D.综合平衡

2.在人力资源需求预测方法中，适用于预测短期内劳动力需求总量或特定岗位需求数量的是（）。

A.德尔菲法

B.趋势分析法

C.比率分析法

D.敏感性分析法

3.某公司通过分析历史数据，发现销售额每增长10%，则需要增加5名销售人员。这种预测方法属于（）。

A.定性预测方法

B.定量预测方法中的比率分析法

C.定量预测方法中的趋势分析法

D.定性预测方法中的经验判断法

4.当企业内部出现人员冗余，且短期内无法通过外部招聘消化时，可以考虑的内部调整措施不包括（）。

A.人员培训与转岗

B.早期退休计划

C.工作分享制

D.立即解除劳动合同

5.招聘广告设计不合理可能导致的结果是（）。

A.招聘成本降低

B.招聘信息传达不充分

C.应聘者数量过