2026年人力资源管理师《劳动法》培训试卷精选.docxVIP

2026年人力资源管理师《劳动法》培训试卷精选

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过__小时，平均每周工作时间不超过__小时的工时制度。

A.8；40

B.7；35

C.8；44

D.7；40

2.用人单位在劳动合同中与劳动者约定试用期时，以下说法正确的是__。

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

D.试用期可以包含在劳动合同期限内

3.劳动者提前__以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.三天

B.七天

C.十五天

D.三十天

4.以下哪种情形不属于《劳动法》所规定的应当支付劳动者工资报酬的加班情形？

A.用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后延长工作时间

B.安排劳动者在法定标准工作时间之外工作

C.用人单位生产经营急需，强行安排劳动者加班