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中学学校人事管理制度

学校人事管理遵循公开、公平、公正的原则，以优化结构、激发活力、提升效能为目标，旨在建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教职工队伍。本制度适用于学校所有在编教职工、签订劳动合同的聘用人员以及由学校管理的其他教育工作者。

学校实行校长负责制下的分层管理人事模式。校长是学校人事工作的第一责任人，全面领导学校人事规划、聘任、考核与奖惩等工作。学校设立人事工作小组，由校长、党组织负责人、分管副校长、工会代表及教师代表组成，负责审议重要人事事项，其决议需经学校行政会议或校务会议通过后执行。具体人事事务由学校办公室或指定职能部门负责日常管理。

教职工的聘用坚持按